Kanada: ‘Zaman hırsızlığı’ yapan kadına, izleme yazılımı ‘ciddi suistimali’ ortaya çıkardıktan sonra eski işverenine tazminat ödemesi emredildi | Dünya Haberleri



Kanada: 'Zaman hırsızlığı' yapan kadına, izleme yazılımı 'ciddi suistimali' ortaya çıkardıktan sonra eski işverenine tazminat ödemesi emredildi | Dünya Haberleri

Kanada’da bir kadın, izleme yazılımı tarafından çalışmadığı saatleri iddia ederken yakalandıktan sonra, hukuk mahkemesi tarafından eski işverenine “zaman hırsızlığı” nedeniyle tazminat ödemeye mahkum edildi.

Britanya Kolumbiyası’nda evden çalışan bir şirket muhasebecisi olan Karlee Besse, başlangıçta haksız yere kovulduğunu savundu ve ödenmemiş maaşları ve kıdem tazminatı için 5.000 $ (3.056 £) tazminat istedi.

Ancak Reach CPA, “zaman hırsızlığı yaptığı” için onu kovduğunu söyledi ve yanlış beyan edilen saatler için ödenen ücretlerin yanı sıra, çalışmaya başladığında Bayan Besse’ye yapılan avansın ödenmemiş tutarı için karşı talepte bulundu.

Firma, Bayan Besse’nin zaman çizelgelerine “işle ilgili görevlere harcanmış gibi görünmeyen” 50 saatten fazla kaydettiğini bulduğunu söyledi.

Reach, yöneticisiyle haftalık performans toplantıları yapmaya başladıktan sonra iş dizüstü bilgisayarına daha önce TimeCamp adlı personel izleme yazılımını yüklemişti.

Davayla ilgili mahkeme belgesinde şunlar belirtildi: “Reach, Bayan Besse’nin zaman çizelgeleri ve TimeCamp verilerinin analizinin, zaman çizelgeleri ile yazılım kullanım günlükleri arasında düzensizlikler tespit ettiğini söylüyor.

“TimeCamp’in Miss Besse’nin zamanını ve etkinliğini nasıl takip ettiğini gösteren gönderilen videolara ulaşın.

“Videoların, Bayan Besse’nin çalışma süresini TimeCamp tarafından takip edilmeyen zaman çizelgelerine kaydederek zaman hırsızlığı yaptığını kanıtladığını söylüyor.”

Bayan Besse, yazılımı kullanmayı zor bulduğunu ve iş ile kişisel kullanım arasında ayrım yapamadığını söyledi.

Ancak şirket, Timecamp’ın Disney+ gibi akış hizmetlerine erişmek için kullanılmışsa ve ne kadar süredir kullanılmışsa, ikisini birbirinden nasıl ayırt edebileceğini gösterdi.

Bayan Besse ayrıca, TimeCamp tarafından ele geçirilmeyecek olan müşteri belgelerinin kağıt kopyaları üzerinde çalışarak önemli miktarda zaman harcadığını ve “bunu duymak istemeyeceklerini bildiği” ve korktuğu için Reach’e söylemediğini söyledi.

Şirket, Besse’nin gerekli miktarda basılı kopya üretemeyeceğini ve ayrıntıların bir noktada yazılıma girilmesi gerektiğini gösterdiğini söylediği, ancak gerçekleşmemiş olan, Bayan Besse’nin baskısını gösteren TimeCamp verilerini sağladı.

Muhasebeci ‘gerçekten özür dilerim’ dedi

Şirketle video kaydına alınan bir toplantıda zaman işleyişi analiziyle karşılaşan Bayan Besse, “Açıkçası, dokunmadığım ve hiçbir şekilde doğru veya uygun olmayan dosyalara zaman yükledim ve Bunu anlıyorum ve bunun için gerçekten üzgünüm… Bunu saklayamam.”

Mahkeme üyesi Megan Stewart, Reach’in Bayan Besse’nin “çok ciddi bir suiistimal biçimi” olarak tanımladığı zaman hırsızlığına karıştığını kanıtladığını buldu.

Haksız yere işten çıkarılma iddiasını reddederek şunları söyledi: “Özellikle doğrudan denetimin olmadığı uzaktan çalışma ortamında bir istihdam ilişkisi için güven ve dürüstlüğün gerekli olduğu göz önüne alındığında, Bayan Besse’nin suiistimalinin iş ilişkisinde onarılamaz bir bozulmaya yol açtığını görüyorum. Reach ile ve bu işten çıkarma, koşullar içinde orantılıydı.”

Bayan Besse’ye Reach’e “borç ve zaman hırsızlığı tazminatı” ve şirketten aldığı avansın ödenmemiş kısmı dahil olmak üzere toplam 2.757 $ (1.691 £) ödemesini emretti.


Kaynak : https://news.sky.com/story/canada-time-theft-woman-ordered-to-pay-damages-to-her-former-employer-after-tracking-software-exposed-serious-misconduct-12785725

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir